10 причин, по которым лучшие сотрудники ищут другую работу

Поиск новой работы — это всегда сложный момент, поэтому нужно знать массу нюансов при трудоустройстве. Мы подобрали для вас советы, которые помогут претендовать на более интересную и выгодную должность.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Предположения соискателя о причинах отказа

Соискатели тратят много времени на поиск новой работы и постепенно приходят к выводу, что им просто не везет. Это правда только отчасти. Чтобы получить желаемое место, нужно показать себя с лучшей стороны. Везение играет свою роль, но не главную. В приеме на работу отказывают по определенной причине. С везением это не имеет ничего общего.

Предположения соискателя о причинах отказа

Соискатели считают, что их не берут на работу без опыта. На собеседование приглашают человека после рассмотрения его резюме, в котором уже указан опыт работы в определенной сфере. Поэтому отказ соискателю по этой причине маловероятен. Нужно проанализировать свои безуспешные попытки найти работу и понять, что вызывает негативную реакцию потенциального работодателя.

Каким должно быть резюме

По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:

  • описать продукт;
  • найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.

Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.

Каким должно быть резюме

Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.

Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.

Читайте также:  7 способов нематериальной мотивации сотрудников салона красоты

Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.

Как подготовиться к собеседованию?

Даже если вы – прекрасный специалист с опытом работы и хорошими рекомендациями, вам следует заранее подумать над тем, как пройти собеседование с наилучшим результатом. Тщательная подготовка значительно повышает шансы на успех, поэтому обязательно поработайте над следующими моментами:

  • Соберите портфолио. Готовые работы лучше всего говорят о профессиональной компетенции.
  • Поработайте над самопрезентацией. Выпишите в блокнот собственные сильные и слабые стороны. Вспомните серьезные достижения, демонстрирующие ваш профессионализм и прочие важные качества (целеустремленность, умение сосредоточиться в стрессовой ситуации и т.п.). Внимательно изучите требования, предъявляемые другими работодателями к аналогичным вакансиям.
  • Подготовьте одежду. Одеться нужно опрятно, но скромно. Макияж должен быть сдержанным, не следует злоупотреблять броскими аксессуарами, парфюмом.
  • Продумайте маршрут. На собеседование нельзя опаздывать, поэтому заранее убедитесь, что никакой форс-мажор не помешает прийти вовремя.
  • Отдохните. Напряженность – не лучший помощник в прохождении собеседования. Постарайтесь расслабиться, решить отвлекающие вопросы и хорошо выспаться.

Также стоит подготовить некоторые документы и аксессуары:

  • Резюме. Даже если вы уже отправляли электронную версию, бумажная копия не помешает.
  • Диплом. Иногда работодатели хотят удостовериться, что соискатель честно указал информацию об образовании.
  • Паспорт. Может потребоваться для оформления временного пропуска в офисное здание или на режимный объект.
  • Сертификаты. Если вы проходили профессиональные курсы и посещали семинары, подтверждающие документы будут нелишними.
  • Блокнот (и ручка). Делая заметки по ходу собеседования, вы сможете собрать ценную информацию для работы над ошибками.

Как заинтересовать работодателя по телефону

По телефону все впечатление на людей производит голос и содержание разговора. Не суетитесь, четко отвечайте на вопросы — так, чтобы вас не пришлось переспрашивать. Ни в коем случае не перебивайте собеседника, пусть он договаривает фразы до конца, а только потом будете вступать вы. Если вы разговариваете в чьем-то присутствии, постарайтесь выйти в другую комнату и остаться наедине, чтобы никто не помешал дополнительными разговорами. Также недопустимо разговаривать на фоне работающего телевизора, включенной музыки. Если какие-то условия вас уже не устраивают по телефону, не давайте им никакой эмоциональной оценки вроде длительных пауз, вздохов, эмоциональных переспрашиваний. Ваша задача в разговоре — дать максимум полезной информации для работодателя, а также взять максимум полезной информации о будущей работе для себя. А все остальное можно будет обдумать уже потом.

Примеры «О себе в резюме»

Для каждой профессии существует свой приблизительный набор личностных характеристик, на которые обращает внимание потенциальный работодатель. Вот несколько примеров.

Менеджера:

  • легко контактирую с клиентами;
  • имею опыт в продажах и сфере клиентского сервиса;
  • свободно владею английским языком (подтверждено сертификатом).

Администратора:

  • в общении с клиентами и коллегами проявляю отзывчивость, вежливость;
  • умение легко находить контакт с людьми.

Секретаря:

  • приятная внешность;
  • стремлюсь выстраивать деловые отношения с коллективом для продуктивной деятельности компании;
  • четко исполняю поручения руководства.
Читайте также:  Умственное истощение: симптомы и лечение

Бухгалтера:

  • состою в клубе профессиональных бухгалтеров;
  • отслеживаю все изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве;
  • организованность.

Продавца:

  • четко следую правилам работы и поведения;
  • подхожу ответственно к исполнению служебных обязанностей и требований руководства;
  • умение вежливо и грамотно общаться с покупателями.

Директора магазина:

  • нацеленность на результат;
  • отличное знание рыночной экономики;
  • опыт управления магазином и коллективом (указать количество лет и человек в подчинении).

Экономиста:

  • умение работать с документами;
  • веду колонку в периодическом издании по экономике;
  • четко следую установленным правилам работы, ответственно отношусь к исполнению должностных поручений.

Причина поиска работы в резюме что писать

Как заполнить резюме информацией, чтобы оно стало VIP-пропуском? Анкетные данные (имя, возраст, место жительства) вы сможете вписать и без наших советов.

Главное же, на что будет смотреть рекрутер, — ваша должность и результаты вашей работы на последнем месте. Если вы претендуете хоть на сколько-нибудь интересную высокооплачиваемую работу, то вам предстоит предъявить довольно большой объем информации — и в этом как раз заключается опасность!

Что писать в резюме о причине увольнения?

Если личной беседы не предусмотрено, то лучше написать, какая была фактическая причина, и не врать. Вполне вероятно, что прочитав анкету, работодатель сам решит лично поговорить с кандидатом на должность.

Гораздо хуже будет, если начальник позвонит на прошлое место работы человека, и сам все узнает. А что писать о причине увольнения в резюме, если подчиненный ушел по собственному желанию? В данном случае главное – не переусердствовать, нужно четко и кратко излагать обстоятельства, которые сподвигли увольняющегося на уход.

Совет! Если человек ушел по собственному желанию, то руководитель все равно может спросить, по какой причине сотрудник расторгнул контракт. В этом случае не нужно плохо отзываться о прошлом руководстве даже если оно действительно неправильно поступало.

При желании здесь можно немного приврать – не устраивала долгая дорога до работы, или уменьшили зарплату.

Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы

Как же показать себя с лучшей стороны, не обманывая при этом работодателя? Эксперты советуют при ответе на такой вопрос не концентрироваться на минусах предыдущей работы, а сделать акцент на том, что вы планируете делать в будущем.

«Я хотел бы развиваться в области прямых продаж, но моё предыдущее место работы не давало мне такой возможности, поскольку большую часть времени я вынужден был тратить на работу с документами»

, — такой ответ гораздо лучше, чем, к примеру, фраза: «Я целыми днями сидел над бумагами, а начальство этого не ценило». Оставим критику Продумывая ответ на вопрос о причинах увольнения с предыдущей работы, помните три простых правила. Первое: нельзя критиковать бывшее начальство или жаловаться на коллег.

В противном случае весьма вероятно, что рекрутёр сочтет, что вы из той породы людей, которые вечно недовольны всеми, кроме самих себя.

Критерии выбора нового места работы в резюме

Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время. Как сформулировать? Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит.

Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете.

Читайте также:  Вредные привычки, которые мешают мне жить!

Это очень важный пункт.

Секреты успешного резюме: что писать в графе «Причина увольнения»

Среди них могут быть:

  1. Реорганизация или закрытие фирмы

В данном случае кадровик подумает, что увольнение не связано с низким уровнем вашего профессионализма, конфликтами в коллективе или вашими личными качествами, а вызвано непреодолимыми для вас факторами. Однако учтите, что писать неправдивые данные о закрытии или реорганизации компании не стоит, потому что в эпоху современных технологий данную информацию можно легко проверить.

  1. Отсутствие карьерного или профессионального роста

Пожалуй, это одна из лучших причин увольнения.

Услышав её, ваш будущий руководитель непременно рассудит, что вы уходите из компании не из-за денег или конфликтов в коллективе, а ради своего профессионального роста и развития.

Однако, указывая такую причину в своей анкете, учтите одно важное обстоятельство – данным фактором нельзя объяснить уход из фирмы ранее, чем через год.

Причины увольнения с работы для резюме примеры

Поэтому причина увольнения в резюме должна быть указана более конкретно:

  1. хочу изучать новые направления деятельности, на старом месте работы нет возможностей для профессионального роста;
  2. массовое сокращение штата, закрытие отдела, в котором работал, полная ликвидация предприятия, сокращение должности в связи со сменой специфики работы компании;
  3. в компании отсутствует возможность карьерного роста в связи со спецификой производства;
  4. не смотря на приятную общую атмосферу, работа не оправдала моих ожиданий, хоть и была интересной.
  5. мои идеи по повышению производительности труда не нашли отклика, дальнейшая работа стала проходить в условиях недопонимания;

Но учтите, если вы уволились со скандалом, то будущий работодатель может это узнать, совершив всего лишь 1 звонок.

Частые ошибки при составлении резюме

Кратко рассмотрим ошибки, которые люди допускают чаще всего, когда составляют себе резюме:

  • используют шаблоны из интернета – это сразу же видят работодатели, которые не рассматривают резюме, составленные на скорую руку;
  • пишут о себе настолько коротко, что не создается никакого впечатления о человеке;
  • соискатель не указывает причины, по которой часто менял место работы (вообще к тем, кто часто менял место работы, относятся сомнительно);
  • человек указывает слишком много разных обучающих курсов, через которые прошел, а не пишет, насколько профессионально, благодаря им, он вырос.

Теперь вы знаете, как правильно и грамотно составить документ для трудоустройства. Надеемся, что наши советы и рекомендации помогут вам найти работу своей мечты, которая обеспечит и вас, и всю вашу семью достатком и моральным удовлетворением.

Что почитать будущему HR-специалисту

Трудовой кодекс РФ Свод законов, связанных с наймом сотрудников, их правами и обязанностями перед работодателем.

«Кто», Джефф Смарт и Рэнди СтритАвторы книги разработали стратегию найма сотрудников из четырех шагов. Это конкретные рекомендации и практические советы, основанные на реальном опыте.

«Окружи себя лучшими», Клаудио Фернандес АраосСборник эссе от эксперта с двадцатилетним опытом в подборе топ-менеджеров для ведущих компаний. В книге он рассказывает, как правильно формировать команду.

На онлайн-курсе «Professions» от Changellenge >> ToolKit практикующие эксперты из , McKinsey & Company, Bain & Company, EY, Group, L’Oréal и не только честно рассказывают о своих профессиях. Вы узнаете, с какими задачами они сталкиваются, как спланировать будущую карьеру, найти подходящую компанию и пройти отбор.

Изнутри Профессия Интервью