Как сохранить дружбу навсегда: советы психолога

Протекция, блат, рекомендации — какое название мы бы ни дали этому способу, он действительно очень хорошо работает.

Какие разновидности дружбы бывают

Дружба подразумевает под собой вид отношений между людьми, характеризующийся интересом друг к другу, совместным досугом и взаимной поддержкой.

Дружба играет важную роль в жизни любого человека и оказывает большое влияние на его благополучие и здоровье. Само осознание того, что в вашей жизни есть тот, кто всегда поможет дельным советом или предостережет от роковой ошибки, вселяет в вас ощущение своей востребованности и нужности. Даже если вы еще не создали свою семью, наличие надежного друга гарантирует, что вы не будете чувствовать себя одиноким.

Удивительно, но дружба – явление многогранное и подразделяется на несколько видов:

  • Партнерство. Данный тип дружбы чаще всего встречается между коллегами в пределах рабочей среды. Коллеги, объединенные одной идеей или единой целью, могут найти общий язык и начать общаться более тесно. Правда, все их беседы чаще всего будут крутиться в около рабочей сфере. Если один из друзей сменит место работы, то с большей вероятностью со временем такая дружба сойдет на нет.
  • Приятельские отношения строятся под влиянием длительного совместного времяпрепровождения. Ярким примером такого вида дружбы можно считать отношения между сокурсниками или соседями. Приятельство можно назвать также поверхностной дружбой. Люди вроде как общаются, делятся новостями по интересующим их темам, но в проблемы друг друга не углубляются и сближаться еще больше не планируют.
  • Неравная дружба. Все вы хотя бы раз видели пример такой дружбы: красивая подруга и не очень, успешный лидер и его ведомый друг. Некоторые личности, имеющие заниженную самооценку, часто заводят дружбу с более успешными и привлекательными людьми, надеясь таким образом повысить свою популярность. К сожалению, время показывает, что в таких отношениях более выдающийся человек использует неравного приятеля в своих интересах.
  • Детская дружба. Один из самых распространенных видов дружбы, которая может зародиться в самом раннем возрасте. Дети вместе растут, познают новое и если найдут в себе силы пройти все испытания, уготованные жизнью, то имеют все шансы сохранить свою дружбу на долгие годы.
  • Дружба семьями. Тоже весьма распространенный вид дружбы. Семьи могут дружить между собой порой даже поколениями. Вместе ездят в отпуск на море, встречаются на выходных на даче и нередко мечтают о том, как породнятся посредством брака между детьми.
  • Духовная близость. Самый желанный тип дружбы. Люди могут встретиться и с первых минут беседы понять, что они родственные души. Им даже необязательно договаривать фразу до конца, они и так поймут друг друга. Такая дружба не зависит от внешних факторов, привычек или расстояния. Даже если друзей будут разделять тысячи километров, они все равно незримо будут ощущать поддержку друг друга.

Важно Дружбу можно еще классифицировать как мужскую и женскую, но с той лишь разницей, что представительницы прекрасного пола привыкли делиться своими переживаниями, жаловаться на жизнь и просить совета.

Получить фору

Какими скрытыми преимуществами вы можете обладать, если вас приглашают на собеседование по знакомству?

— Редкие вакансии. Часть объявлений об открытых позициях просто не публикуется из-за конфиденциальности поиска. Нового сотрудника ищут по рекомендациям и отзывам на завершенные проекты. Соответственно, самостоятельно такую вакансию просто не найти.

— Знакомая команда или ее лидер. Получив предложение о работе от бывших коллег или руководителя, вы уже имеете представление о квалификации, опыте, стиле работы будущей команды. Соответственно, скорость адаптации увеличивается и работа быстрее приносит результат.

— Бизнес-инсайты. Как собрать достоверную информацию о компании, когда вы вне ее? Верить ли пресс-релизам, отзывам клиентов и бывших сотрудников? Когда вас приглашают на работу «свои люди», есть возможность получить исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы.

— Баллы за знакомство. Безусловно, ваш рекомендатель не пройдет за вас собеседование. Но плюсик за факт знакомства вы уже получили. Интервьюер уже будет расположен к вам: согласитесь, в такой ситуации презентовать свои знания, навыки и опыт проще.

— Позиция «на вырост». Некоторые компании не могут предложить своим сотрудникам модель карьерного роста из-за ограниченности управленческих позиций или стадии развития. В этом случае переход в другую компанию становится логичным продолжением профессиональной истории. Экспертный опыт и отзывы на реализованные проекты, подтвержденные рекомендациями, могут превратиться в оффер на менеджерскую позицию.

Плюсы одиночества i

Как ни странно, но даже отсутствие к кому-либо эмоциональной привязанности имеет ряд своих преимуществ. И вот лишь часть из них:

  • У тебя есть время для анализа.

Пребывая в одиночестве, у тебя появляется уникальная возможность проанализировать свои поступки и действия. Найти решение задач, которые совсем недавно казались тебе чрезвычайно сложными. Тебе не нужно перегружать мозг лишней информацией, общаясь с кем-либо на разнообразные темы. Сейчас он занят лишь тобой.

  • Ты знакомишься с собой.
Читайте также:  Успокоение ума: гармония внутри нас

Не секрет, что люди, которые долгое время проводят вместе время, становятся чуточку похожими друг на друга. Нет, не внешне, а своими внутренними качествами. Вы, так или иначе, перенимаете друг у друга привычки, манеры поведения, вкусы. А теперь ты сможешь узнать, что действительно нравится тебе, без отсылки на чьи-либо предпочтения.

Плюсы одиночества i
  • Ты можешь самостоятельно задавать ритм своей жизни.

Подумать только, тебе больше не нужно подстраиваться под чужие биоритмы. Ты можешь смело самостоятельно распоряжаться собственным временем так, как удобно тебе.

  • Перестаешь переживать по поводу оценочных суждений.

В момент одиночества можно перестать волноваться о том, что о тебе подумают и как отнесутся к очередной твоей сумасшедшей выходке.

  • Учишься новому.

В мире столько всего неизведанного и достойного твоего внимания. Так почему бы не провести время уединения с пользой для себя? Читай, развивайся, осваивай новые профессии, перенимай опыт и самосовершенствуйся.

  • Знакомишься с интересными людьми.

Человек, не обремененный семейными узами, вправе проводить свой досуг так, как сам того пожелает. И новые интересные знакомства – неотъемлемая часть приятного времяпровождения.

Плюсы одиночества i
  • Ты выглядишь так, как нравится тебе.

Можно смело экспериментировать с внешностью, ежедневно сменяя модные образы. А можно и вовсе на пару дней забыть о своем внешнем виде. Никто не скажет и слова.

  • Становишься невероятно стрессоустойчивым (ой).

Первое время одиночество тяжелым гнетом будет давить на твои плечи. Однако позже ты научишься легче и гораздо быстрее справляться с любыми тяжелыми жизненными ситуациями.

  • Оттачиваешь мастерство.

Одиночество позволяет вспомнить о забытых талантах и прежних увлечениях. И довести свои навыки до совершенства. Что, кстати, качественно поднимет твою самооценку.

  • Обретаешь финансовую независимость.

Одиночество поможет тебе осознать, насколько здорово самостоятельно распоряжаться собственными денежными средствами. Тебе больше не нужно регулярно откладывать на приятные сюрпризы. Ну, разве что для себя.

Плюсы одиночества i
  • Забываешь, что такое ревность.

И нервы не шалят, и сон безмятежен. Некого контролировать и изводить бесконечными звонками с вопросом: «Где ты?».

  • Лишние волнения – исключены.

По большому счету тебе не о ком заботиться и переживать, кроме как о себе. И это – неоспоримый плюс для твоей нервной системы.

  • Сам (а) себе советник.

Больше никаких упреков со стороны и советов, как жить. Ты и только ты решаешь, во сколько быть дома, как одеваться, как вести себя в той или иной ситуации и вообще, как проживать свою жизнь.

  • Твой дом – твоя крепость.

Где все обустроено исключительно ради твоего удобства и комфорта. В любой момент ты можешь затеять перестановку мебели или устроить грандиозный ремонт. Никто не посмеет тебе возразить.

Плюсы одиночества i
  • Ты делаешь для себя, а не для кого-то.

Одиноким людям не приходится считаться с чужими потребностями в ущерб своим. Любое твое действие или же полное бездействие несет пользу исключительно для тебя.

Признаки измены

Не стоит паниковать, если у вас в голове постоянно крутится мысль: «Подозреваю мужа в измене, как себя вести?» Нужно выяснить, на самом ли деле мужчина изменяет. Возможно, это лишь ваше ошибочное предположение.

В некоторых случаях включается интуиция — вы чувствуете предательство на подсознательном уровне. Однако чаще всего это просто плод фантазии любящей женщины. Чтобы убедиться в наличии или в отсутствии измены, нужно обратиться к рекомендациям специалистов. Они различают следующие изменения в поведении неверного супруга:

  • Нервозность и раздражительность. Мужчина постоянно избегает общения, резко и агрессивно реагирует на любую реплику жены, часто пребывает в плохом настроении.

  • Сверхурочная работа и командировки. Любовникам необходимо встречаться, а это не укладывается в сложившуюся жизнь мужчины, поскольку ему необходимо относительно вовремя вернуться с работы домой. Здесь и возникают «авралы» и внезапные «командировки».

  • Тайное общение. Парень начинает прятать свой телефон, никогда не выпускает его из рук, выходит для переговоров в случае звонка в другое помещение.

  • Повышенное внимание к своему внешнему виду. Особо тщательный подбор одежды, регулярная смена нижнего белья, посещение салонов и спортивных залов, если раньше это время использовалось для просмотра телевизора или другого отдыха с семьей, наталкивают на мысль, что у мужчина появилась любовница.

Как формируется зависимость от мнения окружающих

Всё начинается в детстве. «Перестань кривляться, на тебя смотрят, как на дурочку». «Ты опять подрался с Лёшей?! Вот что о тебе подумают его родители!». «Почему ты не можешь быть, как все нормальные дети? Вечно из-за тебя краснеть приходится перед воспитателями!». Редкий родитель не говорил сгоряча подобных фраз своему ребенку. А они, как булыжники, опускаются в глубину формирующейся детской психики и складываются в тяжелые психологические блоки.

Каждый раз, когда в консультациях я прорабатываю с клиентами их детские травмы, вспоминаю девочку лет четырех и её маму. Ситуация происходила пару лет назад на детской площадке в парке. В целом она была типичной — малыши играли, сбивались в стайки, ссорились, мирились. Но эту девочку почему-то не принимали ни в одну компанию.

В какой-то момент она совсем расстроилась и подошла к маме, попросила пить. Мама с кем-то разговаривала по телефону. Не отрывая от трубку от уха, девушка вытащила из рюкзака бутылку с соком, судя по всему вишневым, и дала дочке.

Читайте также:  18 мне уже: как лечить ветрянку у взрослых

Малышка попила, затем встала с лавочки и с этой бутылкой пошла к песочнице. Вылила в песок весь сок и принялась месить «песочное тесто». К моменту, когда мама закончила разговор, девочка вся была в красном песке. От этой картины мама сначала потеряла дар речи, а затем начала в прямом смысле орать на дочку.

Как формируется зависимость от мнения окружающих

Сказано было много всего, но особенно в память врезались слова женщины: «Значит, выляпаться, как свинья, у тебя ума хватило, а как оттереть это все, ты не знаешь?! Я с тобой в таком виде в метро и на автобус не пойду! Ты представляешь, как на меня люди будут смотреть? Нет, так позориться я не буду, лучше тебя здесь оставлю, вымазывайся дальше…».

Я уверена, что спустя пару дней, а может, и раньше, девочка уже и не помнила об этой истории. Но в её подсознании мамины слова точно отложились в виде установки – мнение окружающих важнее, чем собственный ребенок.

Люди не рождаются с зависимостью от мнения окружающих, они получают её «в наследство» от родителей, а затем «передают» своим детям.

Дружба в коллективе имеет много минусов, которые мы постараемся изъяснить ниже.

МИНУС №1. Привязанность

Дружба на работе — главная причина, которая мешает карьерному росту людям с повышенной эмоциональностью. К примеру, даже если место и условия работы их не устраивают, боязнь потерять друзей удерживает от изменений.

МИНУС №2. Неоднозначное отношение руководства к дружбе

Большинство руководителей неоднозначно расценивают дружбу в коллективе. Начальникам нравится, когда в офисе все тихо — нет скандалов и сплетен, но к дружбе сотрудников они тоже относятся с крайней осторожностью. Многие руководители считают, что офис — это не клуб по интересам, а сотрудники должны ходить на работу лишь с целью увеличить доход предприятия и бесконечно повышать имидж фирмы. По их мнению, любая дружба отнимает бесценное рабочее время — особенно перекуры по 25 минут. Когда сотрудники дружат, они легко объединяются против начальства и тщательно покрывают друг друга. Таким образом, руководители лишаются ценной информации, и не в курсе всех косяков и ошибок, которые очень надежно скрываются коллегами по работе. Периодически руководители вынуждены выражать свое недовольствие, меняя сотрудников кабинетами (чтобы не разговаривали между собой).

МИНУС №3. Бесконечные разговоры

Имея на работе друга, большая часть вашего времени будет уходить на разговоры. Это невозможно не за метить, если размер зарплаты зависит от количества выполненной работы. Возьмем, к примеру, работу журналистки — в случае если все ее соседи по кабинету — подруги, она проделает в разы меньше работы, чем когда бы работала одна. Итак, размер зарплаты стремительно уменьшается, пока вы с друзьями наслаждаетесь бесконечными раз говорами.

Исследования показали, что на кулуарные разговоры люди тратят 2/3 своего свободного времени на работе.

МИНУС №4. Ссоры и низкая эффективность работы

Известно, что даже у самых неразделимых друзей возникают споры. Например, вы не прислушались друг к другу или, случайно узнали, что претендуете на одну и ту же вакансию. Если при этом вы оба окажетесь достаточно упрямыми, то такой спор может затянуться надолго. Тогда желание идти на работу совсем пропадает вместе с настроением, человек не может спокойно работать при виде своего «друга».

МИНУС №5. Секреты

Если у вас завязался спор с вашим другом, который слышал все ваши отклики о руководстве и знает ваше мнение о них, то можете быть уверены, что рассказать ваш секрет не составит для него ни малейшего труда. Всеми своими стараниями он добьется того, что лишит вас повышения или рабочего места.

МИНУС №6. Боязнь разоблачения

Нужно помнить, что друзья знают не только о рабочих моментах и проколах, но они еще в курсе всех подробностей вашей личной жизни. Понятно, что поведать их всем — это уже верх подлости. Но ничего не мешает им, находясь с вами в одной компании сказать вашему мужу или супруге о том, что вы заигрываете или тайно встречаетесь с коллегой. Для этого не потребуется много усилий, а у вас возникнут большие проблемы.

После всего перечисленного возникает вопрос — так заводить или не заводить друзей на работе? Конечно, заводить. Но при этом нужно твердо помнить, что лучше, чем вы сами ваши тайны никто не сбережет. Поэтому не стоит спешить в офис и делится самыми сокровенными тайнами своей личной жизни — ни к чему хорошему это не приведет. В случае вашего повышения или карьерного роста не каждый друг сможет искренне порадоваться за вас. Поэтому не стоит рассказывать все даже самым надежным друзьям. При этом вы будете чувствовать себя уверенно и безопасно и дома, и на работе.

Все же дружить с коллегами или нет — вопрос личный. Взвешивая все плюсы и минусы каждый дол жен сам для себя решить, что для него важнее — спокойствие и уверенность или дружба. Как бы там не сложилось, надо стремиться правильно построить отношения с коллегами. Тогда вы будете уверенны, что в случае необходимости вам по могут справиться с непосильными заданиями. Мы дадим вам несколько советов, которые помогут стать на правильный путь при построении деловых отношений в коллективе.

Читайте также:  10 советов по тайм-менеджменту для вечно занятых родителей

Оператор колл-центра

Ещё один из вариантов для заработка, позволяющий не покидать пределы дома, это оператор. Удаленная работа, отзывы о которой в большинстве своем положительные, не требует общения с людьми вживую. Происходит все исключительно в телефонном режиме или в онлайн-чате через интернет. От вас требуется постоянная возможность ответить на телефонный звонок или вести диалог в окне на сайте.

Чтобы стать оператором, требуется пройти небольшой курс обучения. Он включает в себя изучение информации, по которой впоследствии нужно будет консультировать или просвещать клиентов. Кроме этого, для такой профессии необходимо иметь приятный голос, отсутствие выраженных дефектов речи, да и последняя должна быть хорошо поставленной и грамотной. Если предприятие крупное, сотрудники также тестируются на стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение не терять лицо (пусть его даже не видно) даже при самых сложных вопросах клиентов. Банки и прочие известные поставщики товаров и услуг могут записывать разговоры оператора с клиентами, чтобы впоследствии изучить качество работы и улучшить его при необходимости. Такая работа будет приносить вам от десяти до двадцати тысяч рублей в месяц.

Сколько получает менеджер по персоналу

Если говорить о заработной плате менеджера по персоналу, то она складывается из оклада + 20% премии. Заработная плата выплачивается два раза в месяц строго согласно Коллективному договору.

В среднем менеджер по персоналу в нашем холдинге получает около 40 тысяч рублей. Зарплата полностью белая.

Соцпакет

У нас есть социальный пакет, который начинает работать через год после трудоустройства. Кстати, полисы дополнительного медицинского страхования также оформляет менеджер по персоналу. Полис ДМС бывает разным. Для работников, чей стаж в организации составляет менее 20 лет, льготы попроще. Например, они могут лечить зубы со скидкой. Те работники, чей стаж составляет выше 20 лет, могут уже бесплатно покупать определенные лекарства, пользоваться путевками и т.п.

Не забывает предприятие и о ветеранах. Также начальство устраивает для своих работников корпоративные встречи, на Новый год, 8 Марта угощает работников вкусняшками, дарит подарки. Хотя в последнее время некоторые соглашения из Коллективного договора заморожены и ждут лучших времен. Для молодоженов, молодых родителей существуют тоже определенные плюшки в виде выплаты материальной помощи.

Где можно найти работу быстро?

Перечислим несколько эффективных способов трудоустройства, воспользовавшись которыми вы сможете сравнительно быстро найти новое рабочее место.

Способ 1. Используйте личные знакомства

Сообщите своим знакомым и друзьям о том, что ищете новое рабочее место. Используйте аудиторию своих друзей в социальных сетях. Напишите в своем статусе, что нуждаетесь в трудоустройстве. Возможно, в скором времени вам поступит выгодное предложение.

Способ 2. Используйте сервисы поиска вакансий

Даже за первую неделю поисков вы сможете найти сразу несколько потенциальных мест работы и посетить несколько собеседований.

Из личного опыта

C помощью порталов по трудоустройству (, ) и печатных объявлений самый долгий период поиска работы для меня составлял 1,5 месяца. За свой текущий трудовой стаж (на сегодня это 14 лет) я 5 раз оказывалась в ситуации поиска работы.

Способ 3. Штудируйте печатные издания и их электронные версии, электронные доски

Газеты объявлений постепенно уходят в прошлое, однако сбрасывать их со счетов не стоит. Практически у каждой из них есть электронные версии, где публикуются объявления о поиске персонала.

Электронные доски типа Avito – не только способ выгодно продать или купить что-нибудь. Здесь можно найти интересующие вакансии и разместить свое резюме.

Где можно найти работу быстро?

Способ 4. Обратитесь в городскую или районную службу занятости

Этот способ нельзя назвать ни быстрым, ни особо эффективны. Но и у него есть свои плюсы в виде бесплатной помощи в трудоустройстве, обилии вакансий от госучреждений, пособии по безработице, льготах для пенсионеров.

Из личного опыта

Постановка на учет в центр занятости однажды очень помогла мне в тяжелой жизненной ситуации, когда в силу обстоятельств я вынуждена была временно не работать и искать подработку с частичной занятостью. Я получала пособие по безработице (сумма смешная, но лучше, чем ничего), в моей трудовой книжке была отметка о статусе безработной и при этом шел трудовой стаж.

Из минусов – была необходимость посещать центр занятости в строго назначенное время, обязательное посещение собеседований по неинтересным мне вакансиям. Трудоустроиться я там так и не смогла, но пережила тяжелый период, параллельно неофициально подрабатывая по несколько часов в день. В итоге сама нашла работу, как только разрешились мои трудности.

Способ 5. Рекрутинговое агентство

По опыту работы в рекрутинге скажу, что для соискателя это хороший бесплатный способ найти рабочее место, но он тесно связан с «раскрученностью» или аудиторией рекрутинговой компании.

Если она малоизвестная и в ее активе мало компаний, для которых она подбирает персонал, то ваши поиски могут растянуться во времени. Потому что в таком случае у рекрутера резюме соискателей больше, чем потенциальных рабочих мест для них.

Способ 6. Кадровые агентства

В отличие от рекрутеров, они берут деньги с соискателей за услуги по трудоустройству. Далеко не все подобные компании добросовестные.

Мой единственный личный опыт обращения в кадровое агентство был нулевым. Работу в итоге я нашла своими силами.