Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ: примеры

О чем молчат соискатели в своих резюме? Что никогда не расскажет будущий сотрудник при устройстве на работу? Как читать между строк и вовремя распознать нужную информацию? Об этом и не только читайте в нашей новой статье.

Подробный обзор

Стандартные пункты резюме

Сначала разберемся, как создать резюме для поиска работы по стандартным правилам. Самый простой пример написания резюме:

  1. Фамилия, имя, отчество;
  2. Должность, на которую вы претендуете;
  3. Контактные данные. Обычно соискатели указывают номер телефона и адрес электронной почты;
  4. Основные жизненные достижения. Это самый интересный раздел, на который работодатели обращают особое внимание;
  5. Предыдущие места работы. Нужно перечислить в хронологическом порядке все места, где вы когда-либо работали. В первую очередь нужно указать последнее место работы;
  6. Основное образование;
  7. Дополнительное образование (курсы, тренинги и прочее);
  8. Если вы владеете иностранными языками, обязательно отметьте это в тексте;
  9. Напишите, на каком уровне вы владеете компьютером, и какими программами умеете пользоваться;
  10. Дополнительная информация (хобби, водительские права и прочее).

Люди, которые занимаются поиском работы, часто задают вопрос, как сделать хорошее резюме, которое поможет им занять нужную вакансию? Самое главное, чтобы оно было кратким и конкретным. Постарайтесь избегать таких словосочетаний, как «оказывал помощь» или «принимал участие». Это свидетельствует о том, что вы способны предоставлять только единовременные услуги. Также не стоит часто использовать в тексте местоимение «я». Укажите в резюме сильные и слабые стороны своего характера. При этом акцентируйте внимание на преимущества. О недостатках лучше промолчать.

Каким должно быть резюме

По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:

  • описать продукт;
  • найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.

Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.

Каким должно быть резюме

Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.

Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.

Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.

Как себя вести?

Для начала запомните: если вас пригласили на собеседование, вы уже заслужили одобрение и произвели хорошее впечатление на эйчара или работодателя.

Читайте также:  Простые правила мотивации молодых сотрудников

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта?

Вашим главным заданием для первого собеседования без опыта работы должно быть улучшить мнение о себе как о работнике.

Достичь этого довольно просто.

Используйте правило трех пунктов:

  1. Внимательность.
  2. Активность.
  3. Профессионализм.

Умение слушать и слышать работодателя ценится куда больше, чем большой опыт работы. Помните, что невнимательность на первом собеседовании не прощается, а отсутствие минимальных профессиональных навыков говорит о вашей несостоятельности как профессионала.

Если от волнения вы что-то забыли или упустили, рекомендуем просто показать свое рвение, убедить в том, что вы готовы работать и улучшать свои навыки.

# Что писать в резюме об опыте работы

При описании опыта работы необходимо соблюдать конкретику. Представьте информацию в виде послужного списка, в котором каждому предприятию необходимо уделить должное внимание.

Мнение экспертаЕкатерина ТроицкаяМенеджер по подбору персоналаМногие начинают хитрить, с целью украсить свои профессиональные навыки. Так делать не стоит, поскольку информацию легко проверить на собеседовании, или все всплывет при стажировке.

Период работы, наименование предприятия, а также краткую характеристику фирмы, должность, обязанности и достижения нужно написать по отдельности для каждой организации. Давайте рассмотрим конкретно каждый пункт…

# Период работы

Те даты, которые вы были задействованы на предприятии, следует указывать с точностью до месяца.

Если вы напишете 2017-2018 год, то стаж может составлять от 2 месяцев до почти 2-ух лет, что очень существенно при приеме на работу. У кадровика нет времени рассматривать анкеты, где срок работы указан неточно. Такие резюме, при прочих равных, получат отказ.

Дополнительным плюсом будет, если указать конкретное время на занимаемой должности.

Пример: февраль 2017 – май 2019 (2 года и 3 месяца)

# Название организации

Полные сведения об организации должны включать ее название, местонахождение и сферу деятельности предприятия.

Дополнительно можно указать численность штата, занятость (полная / неполная) и сайт фирмы, все зависит от необходимости привлечь внимание руководства к необходимой информации. Например, программисту будет актуально предоставить ссылку на сайт, студенту – форму занятости, а старшему менеджеру указать численность штата…

Пример: ООО «3 Бетона» () Сфера деятельности: производство железобетона (штат 240 человек) г. Калуш, полная занятость.

# Занимаемая должность

Соискатели должны точно формулировать название предыдущей должности. Следует писать внятно: не «инженер», а «инженер производственного отдела по энергетике», не «менеджер», а «менеджер по подбору персонала».

Мнение экспертаЕкатерина ТроицкаяМенеджер по подбору персоналаПо названию позиции должно быть понятно, какую именно работу вы выполняли на предыдущем месте.

# Функциональные обязанности

В этом пункте не следует слишком подробно писать содержание всей своей работы. Изложите самое главное. Руководствуйтесь требованиями вакансии, которую вы хотите получить.

Например: вы хотите стать менеджером по маркетингу, но предыдущая должность к маркетингу абсолютно не относится и подтвержденного опыта у вас, соответственно, нет. Поэтому, если вы заказывали сувенирную продукцию или занимались организацией промо-мероприятий – именно эти функции следует показать в анкете.

Если вы замахнулись на руководящую должность, нужно в список обязанностей включить свой организаторский опыт.

Используйте объявление в своих целях. Обычно в нем написано, что особенно важно для руководителя. Кандидат, который правильно сможет расставить акценты – обойдет конкурентов и будет приглашен на собеседование.

# Достижения

Это не обязательная графа и заниматься описанием достижений следует в том случае, если это прописано в требованиях компании к резюме. Но раздел повышает шансы на собеседование, поэтому лучше найти, хотя бы по одному достижению для прошлых вакансий.

Указывайте информацию, которая отвечает запросам работодателя и задействуйте конкретные цифры и результаты. Не стоит ограничиваться размытыми фразами и формулировками, каждое ваше достижение нужно подтверждать конкретными цифрами и правдивыми фактами.

Пример: Благодаря организации персонала повысил показатель производства товарного бетона на 12% в месяц.

Не следует писать одни и те же достижения для нескольких предыдущих вакансий. Прочитав такую анкету, кадровик невольно сделает вывод, что человек не склонен расти на профессиональном поприще. Правильно рассказать даже о небольших успехах на новом месте работы, но они должны превосходить предыдущие достижения.

Как заинтересовать работодателя сопроводительным письмом

Сопроводительное письмо — это отдельный документ, который сопровождает резюме. В нем вы обращаетесь к работодателю, менеджеру по персоналу, указываете должность, на которую претендуете, и свои контактные данные. Никаких просьб или дополнительной рекламы себя в этой части текста быть не должно. Только официальная информация, которая поможет связаться с вами в случае заинтересованности, а также данные, которые помогут сразу понять, с какой целью вы выслали резюме. Нелишним будет обозначить вашу готовность предоставить дополнительную информацию по запросу. Можно так и написать: «В случае необходимости готов (-а) предоставить дополнительные сведения для рассмотрения моей кандидатуры». Это лишний раз покажет, что вы заинтересованы в должности, но не собираетесь навязываться.

Читайте также:  Как рассчитать квартальную премию от оклада

Главный совет

При ответах важно соблюсти баланс. С одной стороны, лучший совет — будьте собой. Не приписывайте себе личных качеств и мотивов, которых у вас точно нет, и не умалчивайте о том, что для вас при выборе работы является критически важным (например, демократичная атмосфера в коллективе).

Если вам не сделают предложение о работе, значит, вы с этой позицией друг другу не подходите. Вам ведь тоже вряд ли интересна перспектива уволиться с нового места уже через пару месяцев в большом разочаровании и стрессе? Зато где-то ищут и ждут именно такого человека, как вы, и там вам будет комфортно.

С другой стороны, отвечая на вопросы откровенно, всегда держите в голове своего рода стоп-сигнал для пределов своей откровенности: это собеседование для устройства на работу, а не сеанс у психолога и не консультация у карьерного консультанта. Постарайтесь подсветить в ответах свои сильные стороны и не слишком акцентировать внимание на слабых.

Удачи! Всё получится!

Как понравиться работодателю на собеседовании

Помните! Если Вы понравитесь работодателю, он возьмет Вас на работу. Независимо от опыта и различных регалий.

Итак, чем конкретно Вы можете заинтересовать руководителя? Для это нужно определить свои сильные стороны и качества личности, навыки и умения

Что Вы умеете делать? Какими навыками и личными качествами обладаете?

Я предлагаю выполнить следующее упражнение.

Список навыков: способностей и сильных сторон:

  • Способность к конструированию и изобретательству,
  • Исполнительность,
  • Умение работать в команде,
  • Способность руководить командой,
  • Умение работать самостоятельно,
  • Способность находить общий язык с другими людьми,
  • Готовность идти на риск,
  • Умение «подавать товар лицом», убеждать других,
  • Расчетливость,
  • Хорошая память,
Как понравиться работодателю на собеседовании
  • Умение аккуратно и с толком обращаться с деньгами,
  • «Золотые руки»,
  • Готовность менять привычную рутину,
  • Быстрая реакция,
  • Доброжелательность,
  • Умение собирать и систематизировать информацию,
  • Умение решать проблемы,
  • «Твердый характер»,
  • Организаторские способности,
  • Математические способности,
  • Умение красноречиво говорить и писать,
  • Способность находить ответы на поставленные вопросы,
  • Умение планировать,
  • Умение вводить в курс дела и сообщать необходимые сведения,
  • Умение формулировать проблему,
  • Умение принимать решения,
  • Умение помогать другим,
  • Умение контролировать,
  • Умение управлять работой других,
  • Умение чинить, ремонтировать вещи,
  • Умение пользоваться инструментами,
  • Умение пользоваться машинами, оборудованием.
  • Умение четко выполнять полученные инструкции,
  • Умение читать чертежи,
  • Умение слушать,
  • Умение налаживать контакт, с другими людьми.

Вы можете выбрать качества из этого списка и указать свой пример, как Вы применяли это качество на практике

Теперь, когда работодатель задает Вам вопрос: «Каковы Ваши сильные стороны?» или «Почему на работу мы должны принять именно Вас, а не кого-то другого?», Вы готовы смело ответить.

При собеседовании Вы, безусловно, хвалите себя. На рынке труда не надо скромничать. Но на собеседовании обязательно надо говорить правду. Если Вы преувеличиваете и заявляете, что умеете делать нечто, чего на самом деле не умеете, Вы можете оказаться в щекотливом положении

Знание своих сильных сторон, то есть тех качеств характера, которыми Вы обладаете, которые востребованы и ценятся на рынке рабочей силы, позволит Вам не только укрепить уверенность в себе, но и умело (с наиболее выгодной стороны) «подать себя» работодателю, произвести на него благоприятное впечатление.

Итак, если Вы будете заранее подготовлены и «вооружены», примерно знать, как отвечать на вопросы и подать себя в выгодном свете, Вы непременно понравитесь работодателю на собеседовании.

Из каких пунктов должно состоять резюме?

Теперь рассмотрим, какой должна быть структура составляемого резюме для устройства на работу:

  1. Самое первое слово, которое указывается в верхней строчке по центру документа – Резюме. Это название, которое должно быть выделено жирным шрифтом. Можно это слово писать заглавными буквами.
  2. Следующий пункт – цель составления вами резюме. Здесь желательно перечислить все вакансии, которые бы вы хотели занять, чтобы потенциальный работодатель видел, на какой должности вы бы могли работать.
  3. Далее укажите кратко личную информацию:
  • ФИО
  • домашний адрес (фактический и по прописке)
  • все номера телефонов, по которым с вами можно связаться лично
  • электронный адрес (если их несколько, указывайте все)
  1. Подробно опишите всю информацию о вашем образовании (либо техническом специальном, либо высшем):
  • укажите, какой ВУЗ, какой факультет и какую кафедру вы закончили, в каком году;
  • если у вас есть дополнительное высшее образование, укажите, какое именно;
  • перечислите все образовательные курсы, которые вы проходили, но они должны быть официальными (у вас на руках должны быть сертификаты, подтверждающие, что вы в них принимали участие);
  • перечислите все имеющиеся у вас научные публикации и дипломы об участии в научных или экспериментальных конференциях, экспедициях.
  1. Далее в хронологической последовательности перечислите все места работы или стажировки, если вы составляете резюме, как студент без опыта работы. Желательно указывать такую информацию о каждом месте работы:
  • когда вы туда устроились – полную дату;
  • как называлась организация, в которой вы работали (можно даже указать юридический адрес);
  • какие должности вы занимали;
  • что входило в список ваших должностных обязанностей.
  1. После этого указываются дополнительные знания и навыки. Что это может быть:
  • какими иностранными языками вы владеете, на каком уровне;
  • насколько хорошо вы работаете с компьютером;
  • состоите ли вы в каких-то специальных организациях (сюда не относятся политические партии и религиозные общины).
  1. Перечислите список организаций или работодателей, которые могли бы предоставить вам рекомендационные письма. Если они у вас уже есть, то прикрепите их к своему резюме.
  2. Поставьте дату и подпись в самом конце своего резюме.
  3. Продублируйте резюме на иностранном языке, если хотите получить работу в какой-то престижной иностранной компании.
Читайте также:  Как бросить курить раз и навсегда? Отзывы

На просторах интернета вы найдете множество образцов, как составить резюме на работу. Можете использовать любые из них, если они соответствуют структуре, которую мы описали для вас выше.

Почему Вы хотите работать у нас?

Для подготовки к этому вопросу необходимо будет, опять же, заранее изучить информацию о компании. При этом «У Вас устраивающая меня зарплата» или «Ваш офис находится близко к моему дому» не подойдут. Нужно убедить рекрутера, что Вы искренне заинтересованы в работе в компании, что у Вас есть определенная мотивация.

Какой же может быть причина:

  • возможности профессионального роста;
  • репутация компании, отзывы о ней;
  • ее ценности;
  • ее стремительный рост на рынке;
  • ее долгая и стабильная история;
  • интересные для Вас проекты;
  • возможности обучиться чему-то новому.

Будет хорошо, если свой ответ Вы подкрепите словами и о том, чем Вас заинтересовала вакансия и почему Вы удачно подходите под ее требования. Ведь это тоже одна из причин, почему Вы хотите работать именно в этом месте.

Какие резюме стоит сразу отправить в мусорное ведро

Резюме с грамматическими ошибками

Если соискатель даже не потрудился проверить орфографию и пунктуацию, это говорит о многом. Во-первых, он не владеет русским языком — вряд ли это пригодится в работе. Во-вторых, ему наплевать на мнение, которое о нем составит будущий работодатель. В-третьих, это банальное неуважение к себе и к вам. В общем — в топку.

Резюме с грамматическими ошибками

Какие резюме стоит сразу отправить в мусорное ведро

Резюме, содержащее неверную информацию

Еще хуже, когда соискатель пытается вас обмануть и пишет информацию, не соответствующую действительности. Это легко определить навскидку, сравнив пункты резюме. Если соискателю чуть за 20, а в его достижениях уже числится повышение продаж в китайском подразделении BMW — на 300% он, мягко говоря, привирает. Возможно, такой персонаж и имеет отношение к вышеупомянутому факту, но, скорее всего, косвенное. Это — попытка пустить пыль в глаза. А уж если человек откровенно врет про образование или регалии, это совсем ни в какие ворота. Тоже в топку.

Резюме, составленное для галочки

По стилю написания и содержанию документа можно определить, насколько ответственно человек отнесся к вопросу заполнения резюме. Соискатели, которые действительно хотят произвести впечатление, расписывают все как можно подробнее. Они понимают, что их резюме должно выделяться на фоне сотен таких же.

Пункты содержат односложные фразы или не заполнены вообще? Это говорит о том, что кандидату без разницы, какое впечатление он произведет. Скорее всего, документ написали на скорую руку для отправки нескольким десяткам работодателей. Такие отсеиваем сразу.

Какие резюме стоит сразу отправить в мусорное ведро

Образец неполного резюме